Medarbetarna är Anticimex viktigaste resurs. HR-avdelningen stöttar verksamheten i strategiska frågor som bland annat rör organisationsförändringar, ledar- och medarbetarskap och kompetensförsörjning. Avdelningen har stor del i internutbildningar och ledarskapsprogram med fokus på att löpande utveckla både medarbetare och chefer.
HR utvecklar också processer, metoder och verktyg för bland annat rekrytering, kompetensutveckling, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö samt mångfald och inkludering.
-
Vi vet att med duktiga och kompetenta chefer så får vi ett bättre ledarskap överlag och därmed medarbetare som mår bättre, presterar bättre och trivs på Anticimex. Att då få vara med och faktiskt påverka vårt arbetssätt inom HR och genom att stötta cheferna, så gör jag skillnad och underlättar för dem. Genom att vara trevlig, proffsig och tillgänglig för våra chefer på så hjälper jag till att hantera både enkla och svåra personalärenden.
Sofie, Stockholm
HR Business Partner