Regionchef Anticimex - Norra Norrland
Rollen för dig som vill kombinera affär, ledarskap och strategisk skärpa
Sedan 1934 har Anticimex gått från att vara ett svenskt familjeföretag till ett internationellt serviceföretag. Vi finns i 22 länder och hjälper runt två miljoner kunder varje år. Vi tar ansvar för människors hälsa och livskvalitet genom att skapa sunda, hälsosamma och hållbara miljöer åt både företag och privatpersoner.
Som regionchef har du ett helhetsansvar för regionens affär, resultat, medarbetare och utveckling. Du sätter riktning, skapar struktur och driver genomförande. Nu tillsätter vi en regionchef för region Norra Norrland!
Välkommen till Anticimex!
-
Anticimex kommer de kommande åren att utvecklas ännu mer mot ett mer proaktivt, förändringsdrivet och hållbart arbetssätt, med tydligt fokus på tillväxt och att stärka Anticimex attraktivitet som arbetsplats. Våra regionchefer ska vara en central motor i Anticimex utveckling. Regioncheferna har en avgörande roll både i att driva framsteg i sina egna regioner och i att bidra till helheten på nationell nivå. Det är genom ett närvarande ledarskap, tydlig kommunikation och en kultur där människor känner sig sedda och delaktiga som vi kan skapa verkliga resultat och ta verksamheten dit vi vill
Christine Lundgren
Nationell regionchef
Uppdraget
"Regioncheferna har en central roll i att förverkliga Anticimex gemensamma riktning. De är länken mellan strategi och vardag vilket ger dem den unika positionen att kunna omsätta våra mål i konkret handling ute på våra kontor. Genom sitt ledarskap skapar de engagemang, tydlighet och riktning för alla medarbetare samt säkerställer att förändringar inte bara beslutas utan faktiskt genomförs."
Christine Lundgren, nationell regionchef
Vem passar i rollen?
"Du motiveras av att utveckla andra och trivs i en platt, decentraliserad organisation där man till stor del själv driver beslut och riktning. Det krävs att man är både strategisk och hands-on, som kan växla mellan helhetsperspektiv och vardagsnära problemlösning. Regionchefen bör ha ett genuint intresse för människor, affär och kundrelationer."
Jonas Hanel, regionchef Sydost
-
På Anticimex värderar vi ledare som kombinerar affärsdriv och människofokus. I praktiken betyder det ledare som utvecklar vår kultur genom att vara kommunikativa, tydliga, modiga i beslut, bygger förtroende och utvecklar både sig själva och sina team. Vi eftersträvar ett tydligt, närvarande och tillitsbaserat ledarskap där man sätter riktning, ger mandat och skapar engagemang genom dialog och delaktighet.
Jacqueline Fowler
HR-chef
-
Regionchefen har en nyckelroll i att utveckla företaget – både genom att driva regionens resultat och genom att utveckla människorna som skapar den utvecklingen. Jag motiveras av att skapa en kultur där medarbetarna, våra kunder och måluppfyllnad står i fokus. Att arbeta i en decentraliserad och platt organisation gör att besluten får direkt effekt, vilket skapar energi och tydlighet. Det är också väldigt motiverande att få leda och utveckla den lokala ledningsgruppen och samtidigt vara nära kund, där jag kan påverka både relationer och kvalitet i leveransen.
Jonas Hanel
Regionchef Sydost
Om ledarskapet
"Ledarskapet sätter tonen för både prestation och samarbete. Det är viktigt att vara både resultatorienterad och relationsskapande – det ena utesluter inte det andra.
Våra fem ledarkompetenser är vårt gemensamma språk för ledarskap och medarbetarskap.
• Engagemang för kunden
• Utveckla medarbetare och organisation
• Tänker strategiskt
• Förändringsledning
• Kommunikation
Tillsammans ska de hjälpa oss att navigera i vardagen, fatta bättre beslut och skapa en kultur där både medarbetare och affären utvecklas.
Vi arbetar kontinuerligt med ledarskapsutveckling genom utbildning, chefsdialoger, feedback och lärande i vardagen – med stöd från HR och kollegor."
Jacqueline Fowler, HR-chef
Våra värderingar och tjänsteområden
-
TRUST
- Vi är excellent service
- Vi är experter på det vi gör
- Vi behandlar alla med respekt
- Vi bygger långsiktiga relationer
- Vi håller det vi lovar
-
INNOVATION
- Våra dagliga innovationer leder oss in i framtiden
- Vi tar initiativ och ser till att genomföra dem
- Vi skapar best practise
- Vi förbättrar oss ständigt, lär av de bästa och delar med oss av kunskap
- Våra innovationer ger våra kunder en fördel
-
PASSION
- Vi vågar utmana och utveckla
- Vår excellenta service genererar affärer
- Vi tar beslut och gör det lilla extra för våra kunder
- Vi sätter mål, arbetar för att nå dem och firar framgång
- Vi är stolta över allt vi gör
-
På Anticimex är vi övertygade om att medarbetarnas engagemang är nyckeln till vår framgång. När vi har engagerade medarbetare som levererar en hög servicenivå, så överträffar vi kundernas förväntningar och bevisar vårt kundvärde.
- regioner
- medarbetare i Sverige
- miljarder SEK i omsättning Sverige
- medarbetare i region Norra Norrland